ハラスメントとは

職場におけるハラスメントには、主として、以下のようなものがあります。

もっとも、以下の分類や定義に当てはまらなければ、すべて適法というわけではありません。
したがって、以下の分類や定義を参考にしつつも、必ずしもこれにこだわることなく、
違法な人権侵害行為(いじめ、嫌がらせ等)があったかどうかの問題として捉えていただくのがよいのではないかと思います

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